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为什么足疗行业招聘越来越难了呢?看完谁能淡定

当前的社会面临着一个非常尴尬的问题:正在找工作的人抱怨找不到一份好工作,或者工资特别低,或者他们不固定,没有缴纳五险一金。老板们还抱怨说,他们找不到可靠的好员工,即使某些行业也经历了人为的短缺。例如,在修脚行业,一些修脚店现在的月薪为8000元,但招募工人的难度越来越大。为什么会这样呢? ?和眨眼之间,为什么修脚店在招募方面有困难?发生了什么?1970年代和1980年代以后,随着年龄的增长,结婚和生子,主要力量逐渐淡出了这个行业。

二:该行业竞争激烈。 1990年代后的生活水平越来越高,没有特别恶劣的条件。在我们的小城市中,有300平方米以上的商店40多家,300平方米以下的商店100多家和100多家,而100平方米以下的商店将近200家。总共有300多家修脚店,我们城市的常住人口不到200万。商店太多了,技术人员不到2000名。随着相同类型的修脚店数量的增加,技术人员已被转移。

最后,技术人员并不多。而且这个行业中的大多数技术人员喜欢晚上聚会,一次有很多人,并且技术人员短缺,随着时间的推移,由于缺乏技术人员,它将影响业务。通常是用任何手段来挖人,这会导致行业中的恶性竞争。技术人员只要觉得自己做得不好,就换工作。技术人员很容易找到工作,因此他们经常换工作。他们不会在乎您的商店是否可以转身说走。商店里工作人员短缺,客人无法接待更多客人。而且商店第一次找不到合适的技术人员,这种跳槽现象经常发生,因此大多数修脚店一年四季都处于人力不足的状态,因此该行业的老板将感觉越来越难以招人。

3:这个想法相对落后。当我刚开始涉足足浴行业时,我不敢告诉家人这是干足浴,尤其是在一些小城市中。许多人还用彩色的眼睛来看我们的行业。许多人从事这个。行业技术人员已转向其他更宽松和体面的行业,例如美容行业。他们宁愿收入减少,但也希望拥有更专业的身份,希望他们不必每天熬夜来拥有自己美好的生活。

四:行业标识不强。足浴行业不同于其他行业。他们中的大多数人必须加班并熬夜。他们基本上在白天休息,这可能导致我们的从业者交流圈更窄。很难结识业内外的朋友。再加上我不能参加很多朋友的聚会,我的朋友会逐渐疏远,所以很多人认为我们的行业是有色金属行业,每天晚上工作都不正常。

因此,在选择一个行业时,对于修脚行业而言,该行业的身份并不特别高。许多美女不愿进入,总是觉得自己不如别人,许多美女无法接受心理洗脚。

五:员工的素质不同。足浴行业员工的文化素质普遍较低,家庭背景普遍不佳。这使该行业的员工很难抵制外部诱惑。一些技术人员最初纯粹是正式的。我来时修脚按摩很好,而且人很简单。结果,我与各种客户有了更多的联系。与更多的有钱人接触,他们的思想将逐渐改变。有些人逐渐变得无原则,没有底线。离婚将发生长达半年,出轨,一夜未眠,并慢慢想赚快钱。去非正式行业。她也不是一个人做,但是她太想区分好坏了。最后,当这个群体中的人越来越多时,原本人手不足的正规修脚行业则人手不足。

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